Cómo lo hacemos

El proceso de evaluación de competencias es un proceso rápido, amigable y lo más importante, no es invasivo, por lo tanto, no interrumpe las labores del trabajador evaluado; consiste en observar el desempeño y los conocimientos técnicos del trabajador en su puesto de trabajo contrastándolo con un perfil ocupacional que tiene relación con las funciones y tareas que realiza el trabajador.